Reconnaissant l’importance de l’activité physique pour un style de vie sain, nous offrons aux employés admissibles un remboursement des frais d’abonnement annuels à un centre de santé ou de conditionnement physique.
Des avantages sociaux et bien plus : Épargne des employés
Des petits extras aux événements marquants
Remboursement des frais d'entraînement physique
Programme de rabais pour les employés
Fidelity a conclu une entente avec Venngo qui lui permet d’offrir le programme WorkPerksMD. WorkPerksMD est un programme de rabais offert aux employés permanents à temps plein et à temps partiel. Il donne accès à plus de 800 programmes de rabais uniques offerts par de grandes entreprises ou par des commerces locaux situés près de chez vous et de votre travail et que vous fréquentez régulièrement.
Programme de subvention pour l’achat d’un ordinateur
Après six mois de service, les employés permanents à temps plein et à temps partiel ont droit à une subvention pour l’achat d’un ordinateur personnel (incluant une tablette) et de logiciels auprès d’un détaillant de leur choix.
Bourse Prochaine génération
La bourse Prochaine Génération est un concours qui a été créé pour les enfants des employés de Fidelity Canada qui répondent aux critères d’admissibilité. Le programme aide les jeunes adultes qui incarnent les valeurs de Fidelity Canada à poursuivre des études postsecondaires. Chaque année, au moins un enfant d’un employé de Fidelity reçoit une bourse pour étudier dans une université ou un établissement collégial accrédité.
Remboursement des frais de scolarité
Fidelity soutient pleinement le perfectionnement et l’apprentissage continus de ses employés. C’est pourquoi nous offrons le remboursement des frais de scolarité à tous les employés admissibles.
Programme de récompense pour l’obtention d’une accréditation et d’un titre professionnel
Le Programme de récompense pour l’obtention d’une accréditation et d’un titre professionnel reconnaît les réalisations professionnelles de nos employés. Ce programme récompense financièrement les employés qui ont suivi avec succès un programme d’accréditation reconnu exigé pour occuper leurs fonctions actuelles ou un emploi futur.