Des avantages sociaux et bien plus : Planification financière

Nous vous aiderons à faire de vos finances une priorité

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Retraite

Tous les employés permanents à temps plein et à temps partiel de Fidelity peuvent participer et cotiser au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) de Fidelity Investments. Après six mois de service continu, la société versera des cotisations dans votre compte, sans qu’une contrepartie équivalente soit exigée. À mesure que vous accumulez des années de service, la cotisation versée par Fidelity en votre nom augmente (sous réserve de vos gains et des règles de l’Agence du revenu du Canada).

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Bien-être financier

Nous vivons tous des difficultés financières à un moment ou un autre de notre vie. Fidelity s’engage à vous fournir l’occasion d’améliorer votre « bien-être financier » en vous aidant à économiser et à atteindre vos objectifs financiers. En plus des autres programmes de Fidelity, notre partenaire externe vous permet de tirer le maximum de vos services bancaires quotidiens, grâce à des conseils, du soutien, des économies et des récompenses.

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Plan familial

Le Plan familial de Fidelity permet aux employés et à leur famille élargie d’acheter nos fonds communs de placement de détail directement auprès de Fidelity et de profiter de tarifs avantageux. Vous et votre famille êtes automatiquement admissibles dès votre premier jour d’emploi.